-
-
Маркетинг и сервисПочта：
-
Маркетинг и сервисПочта：
09
2022
-
02
Компания провела годовой подведение итогов работы и благодарственное собрание за 2021 год.
28 января компания провела ежегодное собрание по итогам работы и благодарности за 2021 год, чтобы поблагодарить и наградить 34 передовых специалиста, появившихся в 2021 году, и 18 сотрудников, которые настояли на выезде для установки и ввода в эксплуатацию во время эпидемии. Сюй Вэйцай подвел итоги работы в 2021 году и развернул основные задачи и задачи на 2022 год. На собрании председательствовал заместитель генерального директора компании Шао Вейчжун, на собрании присутствовали все сотрудники компании.
На собрании заместители генерального директора компании Сун Сюцай, Ся Хунвэй и Ван Чэнжуй зачитали благодарственные грамоты компании за 2022 год № 2, № 3 и № 4 соответственно. Руководство компании наградило победивших сотрудников грамотами и премиями.
Сюй Вэйцай, председатель и генеральный менеджер компании, подвел итоги работы в 2021 году, полностью подтвердил достижения компании, указал на проблемы и недостатки в работе, провел глубокий анализ экономической ситуации в 2022 году и предложил работу в 2022 году. Идея требует, чтобы все отделы и все сотрудники добросовестно выполняли свои обязанности, концентрировались на своей работе, обращали внимание на детали и реализовывали их, а также прилагали все усилия для беспрепятственного выполнения целей и задач на 2022 год. Он подчеркнул, что мы должны сосредоточиться на нескольких аспектах работы. Во-первых, мы продолжим хорошо работать над модернизацией продукции и технологическими инновациями. Руководствуясь рынком, мы постоянно выходим на более высокий уровень развития фанерного оборудования и стремимся производить продукцию, отвечающую требованиям рынка, обладающую отличными эксплуатационными характеристиками и пользующуюся популярностью у пользователей. Во-вторых, обеспечение качества продукции. Постоянно улучшайте внутреннее качество и внешний вид продукции, прилагайте большие усилия к деталям процесса производства продукции, производите изысканные продукты и создавайте мировые бренды. В-третьих, развивать внутренние и внешние рынки и обслуживать глобальных пользователей. Используйте различные современные средства рекламы, такие как Интернет, для продвижения продукции, постоянно осваивайте новые рынки и ищите новые точки роста. Хорошо поработайте над предпродажным, послепродажным и послепродажным обслуживанием пользователей, сначала установите концепцию обслуживания клиентов и завоюйте доверие новых и старых пользователей. В-четвертых, строго контролировать производственные затраты и сокращать непроизводственные расходы. Исходя из предпосылки обеспечения качества вспомогательных продуктов, мы выбираем поставщиков с отличным качеством продукции, хорошим обслуживанием, разумной ценой, честностью и надежностью, чтобы обеспечить качество продукции компании. В-пятых, приложить все усилия, чтобы хорошо выполнять свою работу в области безопасности производства и защиты окружающей среды. Благодаря различным формам рекламы и обучения сотрудников вопросам безопасности и защиты окружающей среды компания повышает осведомленность всех сотрудников о безопасности и защите окружающей среды и внедряет различные системы ответственности за безопасность, разработанные компанией. Группа компании по безопасности и защите окружающей среды должна играть свою роль, регулярно проверять безопасность производства и работу компании по охране окружающей среды, выявлять потенциальные угрозы безопасности и принимать эффективные меры для их своевременного устранения. В то же время необходимо хорошо провести проверку безопасности и охраны окружающей среды соответствующих отделов более высокого уровня, чтобы обеспечить личную безопасность сотрудников и сохранность имущества компании. В-шестых, в полной мере проявить роль партийных организаций, профсоюзов, Коммунистического союза молодежи и Федерации женщин в повышении чувства сопричастности и ответственности большинства трудящихся. Улучшить качество рабочей силы путем проведения «четырех рабочих мест» воспитания профессиональной ответственности, профессиональной этики, профессиональной дисциплины и профессиональных навыков. Поощряйте и поддерживайте сотрудников в проведении конкурсов навыков, технологических инноваций и вносите рациональные предложения для постоянного повышения экономической выгоды.
Подводя итоги прошлого и с нетерпением ожидая 2022 года, все сотрудники компании должны занять новую позицию в работе, продвигать дух мастерства, быть смелыми в инновациях и вносить свой вклад в лучшее будущее для Baishengyuan.
Компания имеет специализированный отдел проектирования и техники, который может разрабатывать различные варианты в соответствии с требованиями заказчика для удовлетворения потребностей заказчика.
Адрес: Китай, пров. Шаньду, г. Вэйхай, пос. Гушань, ул. Баоюань
Оставьте свое сообщение